Internal Branding (Vortrag)
Wie differenzierend und hilfreich sind Markenwerte und wie schafft man es, dass alle Mitarbeiter das gleiche darunter verstehen?
Kurz zusammengefasst:
Markenwerte müssen mehr als nur Worte sein – wie Sie sie messbar und lebendig machen. Helge Ulrich zeigt am Beispiel Audi und anderen Marken, wie es geht.
Schwerpunkte des Vortrags:
Markenwerte: Problem oder Chance?
- Viele Marken, gleiche Werte (z.B. "Sportlichkeit" bei Audi, BMW, Mercedes)
- Aber: Was bedeutet das konkret?
- Markenwerte müssen erlebbar sein = Mitarbeiter und Kunden müssen sie fühlen, verstehen und leben können.
- Messbar & homogen bei allen Mitarbeitern verankern
- Bestimmt Produkt, Kommunikation, Handeln
Beispiel: Audi "Vorsprung durch Technik"
- Wie THE BRANDING GROUP die Werte bei 30.000 Mitarbeitern implementiert hat
- Weitere Beispiele aus B2B & B2C
- Markenwerte intrinsisch & nachhaltig verankern
>> Fazit: Markenwerte ≠ Buzzwords – sie müssen lebendig sein.
DAUER: 45 / 60 / 90 Minuten
SPRACHEN: Deutsch / Englisch
Ausführliche Beschreibung:
Audi, BMW und Mercedes nennen alle „Sportlichkeit“ als einen ihrer Markenwerte, aber welche Sportlichkeit? Die Gleiche? Die eine soll Vorsprung bringen, die andere Freude vermitteln und eine will sogar die Beste sein ... Wenn dies ein Kernwert der Marke ist und alles Handeln für die Mitarbeiter Produkt und Kommunikation bestimmt, müssen wir gewährleisten, dass diese messbar und homogen verankert ist. Die THE BRANDING GROUP mit Helge Ulrich zeigt anhand von „Audi - Vorsprung durch Technik“ auf, wie man die Markenwerte messbar und intrinsisch nachhaltig bei 30.000 Mitarbeitern implementiert. Und weiteren Markenbeispielen aus B2B und B2C.
>> Theorie und Praxis mit Marken- und Fallbeispielen
Internal Branding (Seminar / Workshop)
Spielend Marke erfahren, Marke spielerisch verstehen, leben und anwenden. Markenstudium in einem halben Tag.
Kurz zusammengefasst:
Marke spielerisch erleben – wie Mitarbeiter zu starken Markenbotschaftern werden. Helge P. Ulrich zeigt mit internal Brand Gaming, wie es geht.
Schwerpunkte des Vortrags:
Mitarbeiter = Markenbotschafter:
- Sie sind das Gesicht der Marke
- Brauchen einheitliches, starkes Markenverständnis
Ziel: Marke verinnerlichen:
- Mitarbeiter entdecken Marke spielerisch
- Erkennen wirtschaftliche Bedeutung + eigene Rolle
internal Brand Gaming:
- Spielbasierter Workshop
- Implementiert einheitliches Markenbild
- Ergebnis: Starke, glaubhafte Markenbotschafter nach außen.
>> Takeaways: Marken Verständnis messbar, beim Mitarbeiter implementiert.
DAUER: 1/2 oder 1Tag
SPRACHEN: Deutsch / Englisch
Ausführliche Beschreibung:
iBG internal Brand Gaming, zur Implementierung eines einheitlichen und intrinsischen Markenverständnisses. Denn die Mitarbeiter sind nicht nur das wichtigste Kapital eines Unternehmens, sie sind auch das wichtigste Kapital der Marke. Sie sind glaubhafte und mächtige Markenbotschafter. Sie sind das Gesicht der Marke. Sollen sie ein einheitliches und starkes Markenbild nach außen tragen, müssen sie es zuvor ebenso einheitlich und stark verinnerlicht haben.
- Spielerisch entdecken die Mitarbeiter die eigene Marke. Sie erkennen, welche wirtschaftliche Bedeutung ihre Marke hat und wie jeder Einzelne das Markenversprechen innerhalb seiner Tätigkeit einlösen kann.
- internal Brand Gaming Spielbasierter Workshop zur internen Implementierung der Marke.
Kontakt
Wenn Sie Helge P. Ulrich als Vortragsredner, Interview-Partner oder Berater anfragen möchten, senden Sie uns gerne eine Nachricht oder rufen Sie uns an.
Gerne stimmen wir Themen und Termine mit Ihnen ab und beraten Sie unverbindlich.
Ihre Ansprechpartnerin für Vorträge:
Kathrin Schwenker
Bichlerstrasse 12
75173 Pforzheim
Black Forest, Germany
Fon +49.7231-299.878
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